（辦公室）

4月2日上午，集團公司在皇華四樓二號會議室召開全體員工會議，董事長管民良、總經理管民祥、副總經理、各部門、分公司負責人及全體員工參加了本次會議。

      會上，總經理管民祥就全體員工績效考核、各部門及各分公司目標管理和績效考核方案的目的和方法進行了宣貫，董事長管民良與各分公司負責人簽訂了2017年分公司目標責任狀。各部門負責人分別匯報了2017年第一季度的工作情況和下步工作計劃。辦公室負責人徐燕對《員工手冊》的管理規定等內容進行了認真、細致的解讀并對全體員工的制度執行情況提出了相應的整改要求。

    董事長管民良作了講話，他首先對各部門第一季度的工作逐一進行了點評分析，對集團下一步的整體工作作了全面的總結，然后重點強調，公司這次特地利用清明假期召開這次全體員工會議，向全體員工宣貫在原來基礎上已修改完善的考核內容和細則及簽訂目標責任狀，主要目的是為了公正評價、獎優罰劣、激發潛力、形成合力、攻堅克難、發揮效益。同時也要求各部門、各分公司按照績效考核及責任書簽訂的內容，以建宇人的精神，挽起袖子踏實干，全力以赴努力實現2017年各項工作的新突破。  

    最后，總經理管民祥就執行董事長布署、貫徹會議精神提出了三點要求：一是，認真學習員工手冊，系統領會員工履職要求；二是，明確考核，激發潛能，形成良性循環，優勝劣汰；三是，提升素質，高效履職，業績明顯。整個會議務實、鼓勁，明確了目標，以考核指標為導向，確保績效考核工作再創先進，取得了預期效果。