——集團召開2019年年終工作會議

2020年元旦，集團在皇華國際大酒店四樓二號會議室召開了2019年年終工作會議。董事長管民良、總經理管民祥、副總經理、公司中層以上干部參加了會議。

董事長管民良作了題為“用體制激發活力 用制度規范管理”的重要講話，他首先對各分公司、各部門第四季度的工作逐一進行了點評分析，肯定了成績，指出了不足，對集團第四季度整體工作作了全面的總結。同時，董事長深刻剖析了當前集團工作存在的薄弱環節，有針對性地提出改進措施和目標，重點強調通過薪酬制度與股權激勵的體制改革來激發活力，調動全員的積極性和中高管團隊的創造性；強調以制度的剛性規范各項管理，要求各分公司、各部門嚴格執行現有管理制度，盡快完善未成型的制度，無論集團、部門層面還是分公司、項目部層面都要走上制度建設的快車道。

會上，各分管副總、分公司經理、部門負責人分別匯報了2019年第四季度的工作情況、春節前的工作安排和春節后的工作計劃，并就本職工作和集團工作提出了建議。同時，對集團現有制度針對性的給出了完善意見。

總經理管民祥就公司實施的《關于對管理團隊實施股權激勵的試行辦法》進行了解讀，就執行董事長布署、貫徹會議精神提出了三點要求：一是年關歲尾要抓重點；二是制度管理要抓改革；三是項目管理要防風險。整個會議重在交流思考、提出建議、發現不足、提出改進，為集團2020年的發展理清了思路，激發了活力。