張 瑩

1月8日我參加了由北京市中建政研信息咨詢中心主辦、揚州市建設教育協會協辦的建筑企業資質改革實操專題研修班。研修班由北京住建部的揚老師主講，主要從資質大背景、資質發展趨勢以及資質管理新政策的深度解讀等幾個方面全面細致地進行了講解。從目前的趨勢看，新標準綜合資質要求將進一步提高，而甲、乙級標準將有所降低，整個新標準向中小企業傾斜，放寬了建筑市場準入限制，同時堅持放管結合，加大事中事后監管力度。對照新標準，我們企業的幾項資質也要做出相應調整：

1、建筑裝飾工程設計專項丙級，可以直接換證為乙級。

2、建筑工程施工總承包資質一級換為甲級資質；市政公用工程施工總承包二級資質換為乙級資質；地基基礎工程專業承包二級換證為乙級資質；消防設施工程專業承包二級換證為乙級資質；古建筑工程專業承包換證為乙級資質。

3、建筑裝修裝飾工程專業承包一級、建筑幕墻工程專業承包二級資質合并為建筑裝修裝飾工程專業承包甲級資質。

4、電子與智能化工程專業承包二級、建筑機電安裝工程專業承包合并為建筑機電工程專業承包乙級資質。

目前預計新標準在2021年下半年出臺，我們企業在新標準出臺前可以將建筑幕墻工程專業承包二級、與建筑機電工程專業承包三級進行剝離，以免到時自然滅失。新標準將大力推行告知承諾制資質申報方式，而告知承諾制最大的特點是所有項目必須進四庫一平臺，并且接受實地考察，要求項目所在地建設主管部門配合。這就對企業業績提出了更高的要求，我們必須從項目事前、事中、事后都要加強監管，從項目投標直至竣工備案完成資料要齊全有效，及時歸檔。

資質是企業競爭力的集中體現，是企業進入市場的通行證，是參與建筑市場競爭的“綠卡”，而工程項目又是資質升級的基石，所以日常我們就要及時了解工程規模，及時跟蹤重點工程，有計劃有目的的做好資質基礎工作。