科教部  張瑩

近日，我們科教部參加了由揚州市建設培訓中心舉辦的建筑工程系列職稱申報業務培訓班，省職稱辦主任鄒維、原省職稱辦主任李俊明、揚州市人力資源和社會保障局主任洪齊、市職稱辦主任周正出席本次職稱申報業務培訓班親自授課。

今年中辦、國辦印發了《關于深化職稱制度改革的意見》，表明實行了三十年的職稱制度迎來了重大變革，而變革的目的主要通過深化職稱制度改革，使專業技術人才隊伍結構更趨合理，能力素質不斷提高。力爭通過3年時間，基本完成職稱系列改革任務；通過5年努力，基本形成設置合理、評價科學、管理規范、運轉協調、服務全面的職稱制度。

就我們建筑行業的職稱評審制度而言，今年取消了職稱計算機的要求，更加注重專業技術人才的專業性、技術性、實踐性、創造性，偏向于有專業成果、創新能力的專業技術人員，把國家注冊類的證書列為評審的加分項，如一級建造師證、造價師證等；個人專利、新技術、新材料、新工藝的技術成果、省級和國家級工法都作為重點加分項目。

新的職稱評審制度還在改革中，明年將會有更大的舉措，而改革的目的，是為了促進職稱制度與人才培養制度的有效銜接。充分發揮職稱制度對提高人才培養質量的導向作用，緊密結合專業技術領域人才需求和職業標準。

今年對評審資料的要求也有了進一步的提高，不再提交證明材料的紙質資料，只提供申報表及簡介表共3張表格，所有資料原件掃描上傳，并對上傳資料的所有原件進行現場審核，這一舉措杜絕了工程業績資料弄虛作假的可能性。

職稱評審制度的改革給我們公司要申報中、高級職稱的人員敲響了警鐘，我們今后要注重自己以下幾方面能力的培養：

1、要積極參加國家級注冊類證書考試，提高自己的理論水平，以取得的證書證明自己的實力。

2、在工程實際施工中，要注重發現施工過程中的新技術、新工藝新材料，及時進行整理匯總成為有效的創新素材，最終形成專利、工法等創新成果。

3、要勇于承接各類大、中型工程的施工，為自己積累實踐經驗，為將來申報各類職稱提供有力的實踐資料。

總之，職稱制度評審的改革給我們的專業技術人員提出了更高的要求，我們只有通過更多的理論學習和實踐積累才能在改革大潮中立于不敗之地。